新華網(wǎng)北京６月２４日電（記者周婷玉　李亞杰）正在提請全國人大常委會第二十八次會議進(jìn)行第四次審議的勞動合同法草案增加條款，明確非全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)。 有的常委會組成人員提出，針對現(xiàn)實(shí)生活中存在非全日制工作的情況，勞動合同法應(yīng)對最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定。 勞動合同法草案指出，非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過２４小時的用工形式。 全國人大法律委經(jīng)同財(cái)經(jīng)委和國務(wù)院法制辦、勞動保障部、全國總工會研究，建議增加規(guī)定：“非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)�！� 勞動法合同草案還規(guī)定，非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過１５日。