基本信息
編 號(hào): 153721 |
性 別: 女 |
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年 齡: 33 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶(hù) 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 155 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評(píng)論
本人擁有好的團(tuán)隊(duì)之間協(xié)調(diào)與配合能力。思維敏捷,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。為人誠(chéng)懇工作認(rèn)真負(fù)責(zé),希望在工作中能夠不斷學(xué)習(xí)來(lái)提升和充實(shí)自己。
教育經(jīng)歷
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
起止時(shí)間: |
2009-09-01
- 2012-06-30 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): |
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) |
專(zhuān)業(yè)描述: |
主修網(wǎng)絡(luò)工程 |
工作經(jīng)驗(yàn)
北京賽奇睿智科技發(fā)展有限公司
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起止時(shí)間: |
2012-03-01 - 2013-01-31 |
所屬行業(yè): |
互聯(lián)網(wǎng) |
擔(dān)任職位: |
人事專(zhuān)員 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)員工社保的辦理。
7、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
8、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 |
北京飛天經(jīng)偉
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起止時(shí)間: |
2013-02-13 - 2014-01-25 |
所屬行業(yè): |
電子商務(wù) |
擔(dān)任職位: |
銷(xiāo)售組長(zhǎng) |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、建立、鞏固均衡的客戶(hù)關(guān)系平臺(tái),逐步發(fā)展開(kāi)拓新客戶(hù)關(guān)系。
2、利用電話有效的與客戶(hù)溝通,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、協(xié)助參與銷(xiāo)售策略的制定,規(guī)劃銷(xiāo)售流程。
4、組員的考核。 |
芷江利豐科技發(fā)展中心
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起止時(shí)間: |
2014-03-18 - 2014-12-05 |
所屬行業(yè): |
電子設(shè)備 |
擔(dān)任職位: |
銷(xiāo)售 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、負(fù)責(zé)電腦、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
2、解決售前、售后問(wèn)題。 |
懷化燕興汽貿(mào)
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起止時(shí)間: |
2015-05-06 - 2016-06-30 |
所屬行業(yè): |
汽車(chē) |
擔(dān)任職位: |
客服專(zhuān)員 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 |
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