基本信息
| 編 號(hào)： 78643 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 162 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
銷售顧問(wèn)、汽車銷售、置業(yè)顧問(wèn) |
自我評(píng)論
1.本人熟悉房地產(chǎn)和物業(yè)管理基本知識(shí)和操作流程，對(duì)房地產(chǎn)招商、房屋銷售有著過(guò)硬的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具有從事高檔住宅小區(qū)物業(yè)管理處主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)能力、管理能力，對(duì)高檔住宅、商業(yè)樓盤前期介入、驗(yàn)收、入伙后管理等經(jīng)驗(yàn)豐富。
2.本人性格開朗，待人處事周到、熱情，工作積極主動(dòng)，力求上進(jìn)，工作期間多次受到公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。希望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
3.持小汽車C1照并熟練駕駛�！�
特長(zhǎng)敘述
本人有著五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的生活閱歷，性格開朗活潑，喜愛運(yùn)動(dòng)，希望在工作中尋找快樂和機(jī)遇。
教育經(jīng)歷
| 懷化廣播電視大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2010-09-01
- 2013-07-18 |
| 專業(yè)名稱： |
物業(yè)管理 |
| 專業(yè)描述： |
大專 |
| 懷化廣播電視大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2010-09-01
- 2013-07-18 |
| 專業(yè)名稱： |
物業(yè)管理 |
| 專業(yè)描述： |
大專 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳市金地物業(yè)管理有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2004-08-22 - 2006-05-15 |
| 所屬行業(yè)： |
物業(yè)管理 |
| 擔(dān)任職位： |
客服主管助理兼社區(qū)文化專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)業(yè)主的檔案管理、報(bào)修及問(wèn)卷調(diào)查、協(xié)助主管做好項(xiàng)目的開荒、銷售配合（樣板房、售樓處的接待、開盤）以及各類社區(qū)活動(dòng)的開展（包括足球友誼賽、文藝表演、歡樂谷活動(dòng)、親子游戲等）。 |
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四川興力達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司蘇州分公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-05-10 - 2009-10-14 |
| 所屬行業(yè)： |
物業(yè)管理 |
| 擔(dān)任職位： |
客服主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)越湖名邸項(xiàng)目物業(yè)管理方案的制定、人員招聘、銷售配合、突發(fā)事件處理以及房屋的交接查驗(yàn)、業(yè)主入伙、質(zhì)量問(wèn)題整改、裝修以及部門各項(xiàng)工作的開展等。 |
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湖南省懷化市風(fēng)行房地產(chǎn)營(yíng)銷顧問(wèn)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-10-05 - 2011-07-27 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
置業(yè)顧問(wèn) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)懷化市西南物流城的招商工作（尋找目標(biāo)客戶、進(jìn)行項(xiàng)目宣傳、約看工地和對(duì)客戶的日常維護(hù)，派發(fā)專刊和市場(chǎng)調(diào)查），參與市區(qū)80多個(gè)住宅、商業(yè)樓盤的踩盤及600份房地產(chǎn)問(wèn)卷調(diào)查，參與華僑鋼材市、芷江祥福灣項(xiàng)目、吉首國(guó)際城等項(xiàng)目定位、推廣及廣告詞的討論確定。 |
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懷化紫金山物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
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| 起止時(shí)間： |
2010-10-05 - 2011-06-30 |
| 所屬行業(yè)： |
物業(yè)管理 |
| 擔(dān)任職位： |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)物業(yè)管理公司各部門崗位責(zé)任制，以及建立各項(xiàng)管理制度。 2、主持小區(qū)日常管理工作，根據(jù)實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高管理處工作水準(zhǔn)、小區(qū)建設(shè)的意見措施（提出公司人員調(diào)整方案,為公司每年節(jié)約￥55800元）。 3、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令，與各有關(guān)部門保持良好關(guān)系。 4、以“一業(yè)為主，多種經(jīng)營(yíng)”為原則，制定多種經(jīng)營(yíng)方式，既節(jié)約成本，又能增加公司經(jīng)濟(jì)收入（如提出小區(qū)物業(yè)管理有償服務(wù)，并以“以租置物”的方式，完善小區(qū)公共配套等）。 5、審查公用水電及物業(yè)管理費(fèi)等收繳記錄，安排收繳、追繳費(fèi)用等形式。 6、負(fù)責(zé)辦理樓宇移交、裝修審批及處理一切違章、違法裝修。 7、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和危機(jī)事件（如火警、暴力事件、盜竊等處理）。 |
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