基本信息
| 編 號(hào)： 78994 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 157 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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人事行政 |
自我評(píng)論
親和力佳，執(zhí)行能力、原則性強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、認(rèn)知能力；文筆佳，辦公軟件熟練，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，曾接受人資/行政//ISO/勞動(dòng)法等相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。
工作經(jīng)驗(yàn)
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漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2004-02-18 - 2006-08-18 |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
11、員工招聘：參加各類大中型人才現(xiàn)場(chǎng)招聘；校園應(yīng)屆生招聘；勞務(wù)中介、獵頭公司、國內(nèi)知名網(wǎng)站招聘且保持良好關(guān)系；人才儲(chǔ)備、人才資料收集及人才庫的建立等。
2、員工教育培訓(xùn)：年度教育訓(xùn)練的計(jì)劃制定與監(jiān)督執(zhí)行；外部培訓(xùn)組織與實(shí)施；內(nèi)部講師的考核與管理；內(nèi)部重大教育培訓(xùn)的組織安排；各廠部月教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督與完成指標(biāo)考核；各類特種作業(yè)的培訓(xùn)安排與考核；新報(bào)到經(jīng)理人的入職培訓(xùn)實(shí)習(xí)安排等。
3、其他事項(xiàng)：年終優(yōu)秀員工/優(yōu)秀講師的評(píng)選；參與KPI績(jī)效考核評(píng)定/分析；各廠部員工假期、離職手續(xù)、員工獎(jiǎng)懲等審核；參與公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的組織與策劃等。
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廈門眾達(dá)鋼鐵有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2006-08-18 - 2008-12-18 |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
總務(wù)管理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、人力資源：?jiǎn)T工招聘（負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、報(bào)到、轉(zhuǎn)正等一系列程序的辦理）；員工培訓(xùn)（新人入職、在職、外部、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)的程序辦理與考核；擔(dān)任講師主要負(fù)責(zé)制度培訓(xùn)、新員工電話營銷/禮儀等課程的培訓(xùn)）；考勤制作、績(jī)效考核、薪資核算；人力制度、流程完善與執(zhí)行；員工關(guān)系與勞資關(guān)系的處理、社醫(yī)保、合同的辦理以及企業(yè)文化建設(shè)等。
2、行政后勤：廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、5S檢查與保潔管理；員工餐廳用餐管理；車輛調(diào)度、司機(jī)與保安的管理；行政相關(guān)制度的建立與推行；組織與策劃各項(xiàng)活動(dòng)；協(xié)助上司處理其他事項(xiàng)等。
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懷化恒裕實(shí)業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-02-18 - 2009-11-02 |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
綜合干事 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、行政事務(wù)：會(huì)議的組織實(shí)施召開、議程跟進(jìn)與反饋；廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、5S檢查；電話接聽、收發(fā)郵件與傳真件；文件控制、文案擬定傳發(fā)與存檔；老總?cè)粘＾k公耗材/辦公用品管理；公司印章管理；各部門文件呈簽工作等；
2、人力資源：?jiǎn)T工招聘與面試、錄用報(bào)到、在職培訓(xùn)、考勤制作、績(jī)效考核、人力制度、流程完善與執(zhí)行；員工關(guān)系與勞資關(guān)系的處理及企業(yè)文化建設(shè)等。
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