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基本信息
| 編 號： 87503 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 39 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 170 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
行政人事類 |
自我評論
性格開朗、為人熱情，活潑，大方 ；
思維敏捷，具有較強的責任心和執(zhí)行力；
具有基層管理經驗；
有較強的文字、語言表達能力；
工作踏實努力、積極負責，具有良好的敬業(yè)與團隊合作精神�！�
特長敘述
信息技術安全軟硬件處理，給水 弱電安裝維護，行政人事管理
教育經歷
| 湖南信息職業(yè)技術學院 |
| 起止時間： |
2004-09-08
- 2007-06-21 |
| 專業(yè)名稱： |
信息安全技術 |
| 專業(yè)描述： |
信息安全設置、安全漏洞、防火墻的策略與實現、黑客原理與防范 |
工作經驗
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湖南威遠信息技術有限公司
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| 起止時間： |
2007-01-01 - 2007-11-22 |
| 所屬行業(yè)： |
信息技術 |
| 擔任職位： |
稅控工程師 |
| 工作職責和業(yè)績： |
稅控技術培訓;
協助國稅局處理稅控系統及一般納稅人稅控機的軟硬件故障處理 |
|
新疆鐵路局天匯集團有限責任公司
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| 起止時間： |
2007-11-30 - 2009-05-05 |
| 所屬行業(yè)： |
市政、房屋管理、物業(yè) |
| 擔任職位： |
經理助理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
向經理負責負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；及招聘、招收、辭退、辭職、調出員工的工作。
負責員工內部調配的審核崗前培訓，在崗培訓及工作時間、工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核上報工作。
會議記錄，相關報告起草。
落實相關市政、路局房屋管理、小區(qū)物業(yè)行政內業(yè)的日常行政事務的審核記錄填寫、上報；
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懷化市博物館
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| 起止時間： |
2010-05-02 - 2014-07-01 |
| 所屬行業(yè)： |
事業(yè)單位 |
| 擔任職位： |
管理人員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
2010.5-2012.9 信息技術維護員 懷化市 博物館及文物處監(jiān)控報警系統維護維修，基本弱電維修，日常電腦及兩套局域網路維護維修。
2012.9-2015.1 勞動力派遣工管理 2012年因為單位改變聘用人員模式，直招更變?yōu)楸０补救肆Y源輸出，劃入保衛(wèi)部管理。原有工作責任不變，增加博物館展廳，監(jiān)控機房及文物處門衛(wèi)保安員保衛(wèi)管理工作，保潔員，講解員日常管理及培訓工作。負責單位消防安全，年度安全生產工作。日常行政文稿材料起草，上報，下達。工作流程，要求，考核制度的制定及執(zhí)行。
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懷化超陽商貿有限公司
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| 起止時間： |
2015-01-01 - 2016-07-31 |
| 所屬行業(yè)： |
長安商用、長安輕型車4S店 |
| 擔任職位： |
市場經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
市場推廣；活動策劃執(zhí)行；費用核銷；日常行政事務；員工培訓考試，采購管理，各部門事務溝通推進執(zhí)行�。⊥七M執(zhí)行�。⊥七M執(zhí)行�。� |
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